Вихідних на свята не буде — не через війну, а через бюджет: що стоїть за цим рішенням

Вихідних на свята не буде — і справа не лише у воєнному стані. Законопроєкт №14403 застряг у Раді, бюджетне навантаження блокує зміни, а понеділок 13 квітня залишиться робочим днем для більшості українців.

Офіційне пояснення — воєнний стан. Але реальна картина складніша. У 2026 році українці відзначатимуть Великдень 12 квітня, але державного вихідного у понеділок, 13 квітня, не передбачено — через дію воєнного стану та спеціальні норми Закону №2136-IX, які тимчасово призупинили застосування стандартних правил щодо святкових днів.

Закон — є. Але є і щось інше, про що говорять значно тихіше.

Чому «через бюджет» — це теж правда

У Верховній Раді прямо кажуть: є фінансовий фактор. Якщо повернути оплату за святкові дні за стандартами мирного часу, це означає додаткове навантаження на бюджет.

Мільярди гривень щорічно. Зарплати бюджетників, подвійна оплата для тих, хто все одно виходить на роботу, компенсації. Країна фінансує повномасштабну війну — і кожна зайва стаття видатків проходить через дуже прискіпливе сито.

Що пропонує законопроєкт №14403 — і чому він досі не працює

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14403, який пропонує повернути норми щодо особливостей встановлення та обліку робочого часу у святкові та неробочі дні.

Для військовослужбовців документ передбачає окремий механізм: компенсувати святкові дні, під час яких вони перебували на службі, додатковими днями до щорічної відпустки.

Але: станом на зараз жодне з рішень ще не ухвалене, а самі ініціативи викликають серйозні зауваження. У парламенті прямо кажуть: без доопрацювання ці законопроєкти можуть створити більше проблем, ніж користі.

Три причини, чому зміни не пройдуть швидко

  • Гроші. Оплата святкових за мирними стандартами — це реальні бюджетні видатки, яких наразі немає
  • Армія. Для військовослужбовців святкові дні фактично не є днями відпочинку навіть зараз, тому юридичні колізії неминучі.
  • Репутація. Ніхто з депутатів не хоче бути тим, хто «дав вихідні під час війни» — це ризик для кожного, хто підпише

Що може зробити приватний роботодавець

Роботодавці можуть самостійно надати додатковий вихідний, якщо ухвалять відповідний внутрішній наказ на підприємстві.

Тобто закон не забороняє. Просто не зобов’язує. Якщо ваша компанія вирішить дати вихідний 13 квітня — це законно і цілком реально. Але держустанови, бюджетні організації — ні.

«Країна перейшла у режим без пауз — і цей підхід досі залишається базовим», — аналізують у Verkhovna Rada Watch.

Підсумки

Поки воєнний стан продовжено, юридично нічого не зміниться. А після його завершення питання вихідних стане одним із перших у черзі «повернення до нормального» — разом із сотнями інших відкладених рішень. Чи буде тоді бюджет? Ось головне питання.

Більше новин Житомира: